Blogberichten

BLOG: Praatjes zorgen niet voor duurzame inzetbaarheid

24-05-2018

Duurzame inzetbaarheid. Er wordt veel over gesproken. Het staat hoog op de directie en HR agenda. Elke ondernemer en HR-professional snapt dat er werk aan de winkel is. Dit is de praktijk zoals wij die vaak tegenkomen. Ook is de praktijk dat maar weinig organisaties de juiste vertaalslag maken. Dat er maar wat aangemodderd wordt. Verkeerde keuzes gemaakt worden. Het thema alleen maar aangevlogen wordt vanuit vitaliteit. Een brede integrale benadering ontbreekt. Het meest kenmerkende is dat het vaak bij praten en voornemens blijft. Er wordt niet doorgepakt. De oplossing? Lees hier verder.

Lees verder

Blogberichten

BLOG Duurzame Inzetbaarheid | “Werkgeluk & betrokkenheid”

14-05-2018

Betrokkenheid creëren? Communiceer! Bij veel bedrijven staat het vergroten van betrokkenheid van de medewerkers op de agenda. Maar dat zegt nog niets over hoe u dat doet en wat het oplevert? Lees hier verder.

Lees verder

Evenementen

Werktafel | Stop met duurzame inzetbaarheid maar creëer vandaag uw eigen bevlogen medewerkers! | 28 juni 2018

07-05-2018

Duurzame Inzetbaarheid. Voor de ene onderneming een uitgesproken wens, voor de ander het nieuwste HR speeltje waar alleen marketing garen bij spint. Je voert het niet even snel in zodat je jezelf duurzaam inzetbaar kan noemen. Het is ook niet enkel bedoeld om medewerkers bevlogen te laten zijn. Duurzaam Inzetbaarheid is een lange termijn visie uitdragen en is integraal op diverse gebieden binnen uw organisatie verweven. Natuurlijk kunt u alle tips, tricks en wetenschappelijke artikelen online vinden. Maar dat maakt nog geen uitgewerkt en in de praktijk gebracht plan. De realiteit is dat er geen standaardoplossing is voor het implementeren van duurzame inzetbaarheid. PDC gaat in een selecte groep met u aan de slag om een op maat gemaakt plan op te stellen. Dit doen wij tijdens onze werktafel op 28 juni 2018. Wilt u weten hoe? Lees verder hier verder en schrijf u in voor onze sessie!

Lees verder